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経営人材プールの多様性確保 ―旭化成のサクセッションプラン事例からの考察―
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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24362697_04_240-256.pdf
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
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公開日 | 2024-03-25 | |||||||
タイトル | ||||||||
言語 | ja | |||||||
タイトル | 経営人材プールの多様性確保 ―旭化成のサクセッションプラン事例からの考察― | |||||||
タイトル | ||||||||
言語 | en | |||||||
タイトル | Ensuring Diversity in the Management Talent Pool : Practical Considerations in Case Study of Asahi Kasei's Succession Plan | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | ja | |||||||
主題 | 経営人材 | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | ja | |||||||
主題 | サクセッションプラン | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | ja | |||||||
主題 | 人材プール | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | ja | |||||||
主題 | 多様性 | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | ja | |||||||
主題 | 日本的雇用システム | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | ja | |||||||
主題 | 旭化成株式会社 | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題 | Management Personnel | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題 | Succession Plan | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題 | Talent Pool | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題 | Diversity | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題 | Japanese Employment System | |||||||
キーワード | ||||||||
言語 | en | |||||||
主題 | Asahi Kasei Corporation | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
著者 |
坂本, 雅明
× 坂本, 雅明
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著者(英) | ||||||||
姓 | SAKAMOTO, Masaaki | |||||||
言語 | en | |||||||
所属機関名 | College of Business Management, J. F. Oberlin University | |||||||
言語 | en | |||||||
ISSN | ||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
収録物識別子 | 24362697 | |||||||
著者所属(日) | ||||||||
ja | ||||||||
桜美林大学ビジネスマネジメント学群 | ||||||||
表示順 | ||||||||
18 |