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アイテム
定期的な人事異動が大学職員の職務遂行向上に与える効果―人事異動を通じて得られる「成長経験」とそこからの「学び」に着目して―
https://obirin.repo.nii.ac.jp/records/2096
https://obirin.repo.nii.ac.jp/records/2096f017e804-366f-47dc-bda6-5552c70b1c7e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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AA12520637_9_15-28.pdf (427.7 kB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2019-07-01 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 定期的な人事異動が大学職員の職務遂行向上に与える効果―人事異動を通じて得られる「成長経験」とそこからの「学び」に着目して― | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Effect of Regular Job Rotation on the Improvement of University Staff’s Job Performance:Focusing on “Growth Experiences” through Job Rotation and “Learning” from Them | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 大学職員 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 能力開発 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 人事異動 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 経験からの学習 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 著者 |
木村, 弘志
× 木村, 弘志
× KIMURA, Hiroshi
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| 書誌情報 |
大学アドミニストレーション研究 en : Journal of higher education administration 巻 9, p. 15-28, 発行日 2019-03-20 |
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| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 2185968X | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AA12520637 | |||||||||||
| 著者所属(日) | ||||||||||||
| 一橋大学教務課 | ||||||||||||
| 表示順 | ||||||||||||
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