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コーチング型職場コミュニケーション研修の効果評価
https://obirin.repo.nii.ac.jp/records/1919
https://obirin.repo.nii.ac.jp/records/1919eee2bedc-bac9-4b2c-b06a-d71505b7aac7
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||||||||||||
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公開日 | 2018-02-01 | |||||||||||||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||||||||||||
タイトル | コーチング型職場コミュニケーション研修の効果評価 | |||||||||||||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||||||||||||
タイトル | The effects of coaching-based training on workplace communication skills | |||||||||||||||||||||||
言語 | en | |||||||||||||||||||||||
言語 | ||||||||||||||||||||||||
言語 | jpn | |||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||
主題 | 職場 | |||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||
主題 | 中間管理職 | |||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||
主題 | コーチング | |||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||
主題 | 部下育成 | |||||||||||||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||||||||||||||
主題 | コミュニケーション | |||||||||||||||||||||||
資源タイプ | ||||||||||||||||||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||||||||
著者 |
松田チャップマン, 与理子
× 松田チャップマン, 与理子
× 石川 利江
× 塩澤 史枝
× MATSUDA-CHAPMAN,Yoriko
× ISHIKAWA,Rie
× SHIOZAWA,Fumie
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書誌情報 |
桜美林論考. 心理・教育学研究 巻 8, p. 19-29, 発行日 2017-03-21 |
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ISSN | ||||||||||||||||||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||||||||||||
収録物識別子 | 21850704 | |||||||||||||||||||||||
書誌レコードID | ||||||||||||||||||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||||||||
収録物識別子 | AA12471098 | |||||||||||||||||||||||
論文ID(NAID) | ||||||||||||||||||||||||
識別子タイプ | NAID | |||||||||||||||||||||||
関連識別子 | 40021224143 | |||||||||||||||||||||||
著者所属(日) | ||||||||||||||||||||||||
桜美林大学心理・教育学系 | ||||||||||||||||||||||||
著者所属(日) | ||||||||||||||||||||||||
桜美林大学心理・教育学系 | ||||||||||||||||||||||||
著者所属(日) | ||||||||||||||||||||||||
桜美林大学健康福祉・研究所 | ||||||||||||||||||||||||
著者所属(英) | ||||||||||||||||||||||||
en | ||||||||||||||||||||||||
J. F. Oberlin University, Division of Psychology and Education Studies | ||||||||||||||||||||||||
著者所属(英) | ||||||||||||||||||||||||
en | ||||||||||||||||||||||||
J. F. Oberlin University, Division of Psychology and Education Studies | ||||||||||||||||||||||||
著者所属(英) | ||||||||||||||||||||||||
en | ||||||||||||||||||||||||
J. F. Oberlin University, Division of College of Health and Welfare | ||||||||||||||||||||||||
表示順 | ||||||||||||||||||||||||
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